Cоздатели Colors of Life ставят на первое место именно образовательный аспект своей деятельности. Начало нового этапа профессиональной жизни предпринимателя предполагает качественно новый подход к постановке целей и достижению результатов. Знания и умения, необходимые для овладения новой профессией, передаются в ходе практических занятий, учебных семинаров и школ. Навыки общения, ведения бизнеса, отслеживание развития групп, анализ эффективности используемых методов, пользование информационными технологиями для получения оптимального результата, статистический анализ, проведение мастер-классов, техника публичных выступлений, умение работать в команде - это далеко не полный перечень содержания обучающих программ, предлагаемых системой образования Colors of Life. В рамках обучения преподаваемая теория непосредственно связана с практикой, полученные знания применяются в ходе практических занятий, образовательный цикл напрямую связан с реальной работой и реальными результатами. В рамках индивидуального "коучинга" передача опыта происходит по модели ведущий-ведомый, наставник-ученик - в ходе совместной работы передаются знания, умения, навыки, наработанная техника, приемы. Профессионалы, лидеры Colors of Life выполняют роль наставника, тренера, гида. Профессиональное образование – фундамент Вашего успеха.Однако образовательная миссия Colors of Life не ограничивается только системой образования для профессионалов. Создатели компании понимают обучающий аспект гораздо шире: выступая в качестве "социальных коммуникаторов", предприниматели способствуют распространению передовых технологий и новых идей в обществе - в частности, компания Colors of Life ставит целью популяризацию концепции БИО, предполагающей принципиально новый образ жизни в гармонии с окружающей средой и природой в целом. Речь идет об обучении программе ответственного потребления, заставляющей рядового потребителя задуматься о последствии своих действий и своего образа жизни и для себя и для биосферы в целом.Мы уверены в том, что современная компания должна быть прозрачной: в постановке и достижении целей, в общении с партнерами и клиентами, в освещении внутренних процессов, в подаче информации, в анализе результатов, в обсуждении новых идей. Сегодня прозрачность является одним из базовых принципов, критическим фактором успеха.

Будучи "профессиональной компанией для профессионалов", Colors of Life придает особое значение профессиональной этике. Участники проекта промотирует не товары, но стиль жизни Colors of Life, неотъемлимой частью которого является соблюдение этических норм по отношению к партнерам, клиентам и компании. Oткрытость во взаимодействии, взаимное доверие, соблюдение правовых положений, профессиональных обязательств, установленных этических правил являются непременным условием долгосрочного успешного развития проекта.Одним из основополагающих понятий в системе ценностей Colors of Life является профессионализм. Ядро компании, лидеры, стоящие у ее истоков и принявшие активное учаcтие в ее создании, являются уникальным коллективом единомышленников, настоящими профессионалами, с многолетним опытом работы и впечатляющими результатами.

Профессиональный подход отличает ответственность, соблюдение профессиональной этики, уважение к коллегам, партнерам и клиентам, долгосрочное планирование, "прозрачность" в ведении бизнеса, лидерские качества.

Colors of Life создана профессионалами для профессионалов. Настоящая профессиональная компания для настоящих профессионалов. Настоящих и будущих.Стратегия Colors of Life предполагает прежде всего поступательное развитие,
продуманность в принятии решений, осознание их последствий, следование выбранному курсу. Являясь сторонниками новаторских методов и использования новых технологий, прислушиваясь к последним тенденциям и новым трендам в развитии, осознавая важность правильной динамики в бизнесе и умело адаптируясь к изменениям контекста, создатели Colors of Life тем не менее считают постоянство, стабильность и верность выбранной стратегии ключевыми моментами долгосрочного успеха компании.